Pracownicy z Azji - specjaliści Indie

Firma z branży zarządzania zasobami ludzkimi HR skupiająca się w swym funkcjonowaniu na zatrudnianiu pracowników w dwóch głównych specjalizacjach jakimi są wykwalifikowani pracownicy stacjonarni oraz międzynarodowi kierowcy zawodowi. W odpowiedzi na oczekiwania pracodawców rozszerzamy nasze pole działania o pracowników z Azji - większość specjalizacji.

Obecnie zatrudniamy przede wszystkim obywateli Polski, ale także znaczącą grupę pracowników zza wschodniej granicy – Ukraina, Białoruś, Gruzja. Na dzień 05/09/2017 jesteśmy w fazie kompletowania pierwszego zespołu pracowników z Indii, którzy w najbliższym czasie przyjadą do pracy w Polsce do ogólnokrajowej firmy budowlanej specjalizującej się w budowach przemysłowych.

Opinie ekspertów z branży zarządzania zasobami ludzkimi oraz prowadzone statystyki ogólnokrajowe wskazują na zjawisko znaczącego drenażu zasobów ludzkich z krajów zza naszej wschodniej granicy. Liczba osób która nadal jest gotowa wyjechać do pracy w Polsce ciągle maleje. Z drugiej strony wzrasta znacząco liczba wydanych pozwoleń na pracę dla obywateli Azji, dlatego aby zapewnić naszym klientom pełny komfort spokojnego planowania rozwoju swoich przedsięwzięć jesteśmy w stanie zapewnić odpowiedni zespół ludzki, abyście mogli Państwo realizować wizje ekspansji swoich przedsiębiorstw.

BĄDŹ O KROK PRZED WSZYSTKIMI! PRACOWNICY Z AZJI TO PRZYSZŁOŚĆ KADROWA NA DŁUGIE LATA ROZWOJU!
• Proponujemy zatrudnienie pracowników z Azji, a przede wszystkim z Indii oraz Bangladeszu.
Wszelkie formalności związane z organizacją dokumentów do wyrobienia wizy robotniczej i później dalszych procedur legalizacji pracy i pobytu w Polsce są po naszej stronie.
Są to wykwalifikowani specjaliści z różnych dziedzin oraz specjaliści do prac fizycznych. Oba te kraje dostarczył już miliony pracowników do tak wysokorozwiniętych krajów jak Arabii Saudyjskiej, Dubaju, Kuwejtu oraz innych krajów Zatoki Perskiej. Uczestniczą oni w budowie potęgi gospodarczej w/w regionu, posiadając umiejętności i doświadczenie w najnowszych technologiach i technikach XXI wieku, często nieznanych i niestosowanych jeszcze w naszej części Europy. Dlatego też nie ma wątpliwości, co do ich umiejętności i wiedzy o zaawansowanych technologiach.
• Znani na całym świecie ze swego oddania do pracy i pracodawcy stanowią niezwykle atrakcyjną ofertę pod względem optymalizacji kosztów zatrudnienia i znalezienia pracownika lojalnego wobec firmy na długi czas.
• Rekrutowani pracownicy z sieci poleceń posiadają zdolność komunikowania się w języku angielskim, są wykształceni w systemie szkolnictwa zawodowego lub wyższego opartego na wzorcach brytyjskich.
• Pracownicy z Azji w pełni efektywnie mogą zastąpić setki tysięcy pracowników z Polski, którzy opuścili już polski rynek pracy lub też zastąpić pracowników z Ukrainy, których oczekiwaniom finansowym coraz trudniej sprostać, szczególnie przy wykonywaniu prostych prac fizycznych.
• Cała procedura rekrutacji pracowników wraz z ich weryfikacją umiejętności na konkretne stanowiska pracy jest możliwe. Zapewniamy jednocześnie wszelkie formalności związane z legalnym zatrudnieniem obcokrajowców na terytorium Polski. Procedura gwarantuje zatrudnienie pracownika na rok z możliwością przedłużenia na kolejne lata. Pracodawca nie ponosi żadnych kosztów do momentu zatrudnienia pracownika.



PRAKTYCZNE KORZYŚCI DLA PRZEDSIĘBIORCY:
1 Brak wydatków środków i czasu związanych z rekrutacją pracowników i obsługą procesu oraz doboru odpowiednich kandydatów na stanowiska
2. Uniknięcie straty czasu na załatwianie formalności pracowniczych związanych z zatrudnieniem pracowników, szkoleniem BHP oraz badaniami wstępnymi do pracy jak i wszelkimi formalnościami związanymi z legalizacja pobytu pracy obcokrajowców
3 Brak kosztów i obowiązków księgowo kadrowych związanych z zatrudnianiem pracowników
4 Elastyczna forma doboru ilości pracowników do potrzeb przedsiębiorstwa lecz nie mniejsza niż 20 osób
5 Niska rotacja stanowiskowa gdyż pracownik posiada pozwolenie na prace dedykowane dla danego pracodawcy
6 Wyznaczony koordynator projektu będzie odpowiedzialny za wdrożenie pracowników w Państwa przedsiębiorstwie oraz zapewni obsługę językową
7 Zapewnienie obsługi kadrowej która daje bufor bezpieczeństwa personelu na długi czas współpracy

Do treści oferty przypisane są również informacje dostępne tylko dla zalogowanych Użytkowników.

Inne oferty dopasowane tematycznie: