Obniż koszty zatrudnienia o 25% legalnie i zyskaj przewagę na rynku

Odkryj Sekret Efektywnego Zarządzania Kosztami Pracowniczymi !

Szanowni Państwo,

Czy kiedykolwiek zastanawiali się Państwo, jak duży wpływ na rozwój firmy ma sposób zarządzania kosztami pracowniczymi? W czasach, gdy koszty zatrudnienia rosną w zawrotnym tempie, a kontrole ZUS i US stają się coraz bardziej szczegółowe, znalezienie legalnego, a zarazem skutecznego rozwiązania może wydawać się niemal niemożliwe.

A co, jeśli powiedzielibyśmy Państwu, że istnieje sposób, który pozwala zaoszczędzić nawet 25-30% kosztów zatrudnienia, zachowując pełną zgodność z przepisami i jednocześnie zwiększając zadowolenie pracowników?

Nie jest to fikcja. To rzeczywistość, z której korzystają już dziesiątki firm w Polsce. Ale to rozwiązanie nie jest dla każdego.

Czy to rozwiązanie jest dla Państwa?
Wyobraźmy sobie sytuację:

Wasza firma działa w pełni legalnie, ale koszty zatrudnienia pochłaniają coraz większą część budżetu. Współpraca z pracownikami układa się dobrze, ale chcieliby Państwo zaoferować im coś więcej - coś, co zwiększy ich motywację, poprawi jakość życia, a jednocześnie pozwoli firmie zaoszczędzić.

Brzmi jak wyzwanie? Tak, ale właśnie tutaj pojawia się rozwiązanie, które zmienia zasady gry.

Co oferuje ta metoda?
To coś więcej niż tylko optymalizacja kosztów. To kompleksowe podejście, które przynosi korzyści zarówno pracodawcom, jak i pracownikom.

Dla Pracodawców:
Znaczące oszczędności - redukcja kosztów zatrudnienia o 25-30%.
Pełne bezpieczeństwo prawne, potwierdzone opiniami renomowanych kancelarii oraz zgodnością z obowiązującymi przepisami.
Większa konkurencyjność na rynku pracy dzięki nowoczesnym rozwiązaniom.
Elastyczność - możliwość wdrożenia bez zmiany modelu zatrudnienia.

Dla Pracowników:

Wyższe wynagrodzenie netto - o co najmniej 5% więcej dzięki systemowi dodatkowych benefitów. Tu mają Państwo również możliwość zaoferowania np. dodatkowych 5% w ramach zaoszczędzonych przez firmę pieniędzy.

Większa zdolność kredytowa - dochody są w pełni transparentne i wykazywane w PIT-11.

Nowoczesne narzędzia finansowe, takie jak karta MasterCard z cashbackiem, która pozwala oszczędzać podczas codziennych transakcji.

Lepsza przyszłość - rozwiązanie umożliwia budowanie wyższych świadczeń emerytalnych, nawet trzykrotnie wyższych niż w systemie ZUS.

Jak to działa?
Nie możemy zdradzić wszystkich szczegółów tutaj - to część tajemnicy, która sprawia, że to rozwiązanie jest tak wyjątkowe. Wiemy jednak, że:

System opiera się na innowacyjnym podziale wynagrodzenia, który wykorzystuje legalne świadczenia pozapłacowe.
Wszystko odbywa się w zgodzie z przepisami podatkowymi i przy wsparciu doświadczonych partnerów.
Proces wdrożenia jest prosty i przejrzysty - współpracujemy z Państwa działem księgowości i prawnym, zapewniając pełne wsparcie techniczne i organizacyjne.

Bezpieczeństwo przede wszystkim
Nie jest to ryzykowny eksperyment. To rozwiązanie zostało przetestowane i potwierdzone opiniami prawnymi, zgodnością z rozporządzeniem MiCA oraz praktyką wielu firm, które już skorzystały z tej możliwości.

Gotowi na zmianę?
Nie muszą Państwo podejmować decyzji od razu. Wystarczy jeden krok, aby dowiedzieć się więcej:

Umówmy się na bezpłatną konsultację, podczas której przeanalizujemy potrzeby Państwa firmy.
Przedstawimy szczegółowe korzyści i pokażemy, jak to rozwiązanie może działać w Państwa przypadku.
Nie czekajcie, aż koszty zatrudnienia wymkną się spod kontroli. Zróbcie pierwszy krok w stronę nowoczesnego i efektywnego zarządzania kosztami.

Czas na zmianę. Czas na coś, co naprawdę działa.

Skontaktuj się z nami już dziś, aby poznać szczegóły.

PS: To rozwiązanie nie jest dla każdego i nie znajdzie zastosowania dla pracowników wykonujących delegację zagraniczną.
Jeśli jednak szukają Państwo sposobu na realne oszczędności i poprawę warunków pracy, warto sprawdzić, czy to właśnie Państwa firma może z niego skorzystać.

Do treści oferty przypisane są również informacje dostępne tylko dla zalogowanych Użytkowników.

Inne oferty dopasowane tematycznie: