• + Dodaj ofertę
•  Obserwowane oferty
• Współpraca
• Sprzedam biznes
• Poszukiwane
• Inwestycje
• Nieruchomości
• Maszyny
• Giełda Hurtowa

1. Biznes Oferty.pl
2. / Współpraca
3. / Inne ...
4. / Pracownicy z Azji

Na Polskim rynku jest coraz trudniej utrzymać stabilność kadrową, zwłaszcza w takich segmentach jak produkcja, rolnictwo, przemysł, czy budownictwo. Rąk do pracy zwyczajnie brakuje. Problem ten dotyczy zarówno braku pracowników wykwalifikowanych, jak i zwykłych robotników. Rozwiązaniem tej kłopotliwej dla wielu przedsiębiorstw sytuacji może być zatrudnienie pracowników z Azji. Powstaje coraz więcej agencji zatrudnienia specjalizujących się w ściąganiu do Polski personelu z Indii, Nepalu, Bangladeszu, czy Filipin. Oferty biznesowe agencji pracy znajdziesz na stronie naszego portalu.

Jak pozyskać do pracy pracowników z krajów Azjatyckich?

W tej sprawie możesz się zwrócić do wyspecjalizowanej agencji zatrudnienia. Oferują one przeprowadzenie rekrutacji wśród pracowników, tak aby kadra, która przyjedzie do Polski, by pracować w twojej firmie spełniała przedstawione przez przedsiębiorstwo wymagania. Agencja może zaproponować pracowników z własnej bazy personelu gotowego do podjęcia zatrudnienia lub też przeprowadzi poszukiwania kandydatów na wskazane przez ciebie stanowiska. Wszystkie formalności związane transportem pracowników do Polski, z organizacją dokumentów niezbędnych do wyrobienia wizy pracowniczej i późniejszych dalszych procedur legalizacji pracy i pobytu w Polsce zostają po stronie agencji. Firma powinna zobowiązać się do legalnego zatrudnienia pracownika na minimum rok z możliwością przedłużenia na kolejne lata. W zależności od agencji zakwaterowanie pracowników leży albo po stronie pracodawcy albo agencji pracy. To samy tyczy się codziennych dojazdów z i do pracy. Bez wątpienia cały proces pozyskania pracowników z Azji nie wymaga od pracodawcy zbyt wiele wysiłku, za to niesie ze sobą dużo korzyści. Interesuje cię ten temat? Zwróć się z zapytaniem do wybranej agencji. Na naszym portalu ogłasza się ich całkiem sporo.

Jacy są pracownicy z Azji?

Przede wszystkim są to ludzie nastawieni do wykonywania ciężkiej pracy. Do Polski przyjeżdżają zarabiać więc zależy im na jak największej liczbie godzin pracy w każdym miesiącu. Pracą zainteresowani są zarówno specjaliści z różnych branż, jak i robotnicy fizyczni. Tak samo kobiety, jak i mężczyźni. Posiadają umiejętności i doświadczenie, znają się na najnowszych technologiach i technikach wykonywania różnych prac. Na całym świecie znani są ze swojego oddania pracy i rzetelności w wykonywaniu obowiązków. Potrafią komunikować się w języku angielskim. Stanowią doskonałą alternatywę wobec coraz bardziej wymagających pracowników z Ukrainy.

Co zyskuje firma zatrudniając pracowników z Azji?

Podstawową korzyścią jest pozyskanie personelu zmotywowanego do wytężonej pracy. Zarówno do prac gospodarczych, fizycznych, w przemyśle, czy na budowach. Od kadry najniższego szczebla do wykwalifikowanych specjalistów z doświadczeniem. Pracownicy z Azji w pełni efektywnie mogą zastąpić tysiące rodzimych pracowników, którzy opuścili już polski rynek szukając pracy na zachodzie. Stanowiąc przy tym grupę, której koszty zatrudnienia są znacznie niższe niż pracowników z Polski, a nawet z Ukrainy i innych krajów europy wschodniej. Brak dodatkowych kosztów kadrowo płacowych, bowiem agencja zajmuje się wszystkim Pracownika pozyskujesz na minimum rok, więc nie musisz się martwić, że pod dwóch miesiącach praca mu się znudzi i zostaniesz bez kompletnej załogi. Pracownik otrzymuje zgodę na pracę tylko u konkretnego pracodawcy. Nie może odejść do konkurencji. Pracownicy z Azji stanowią przyszłość na krajowym rynku zatrudnienia, zapewniając przy tym firmom stabilną sytuację jeśli chodzi o personel gotowy do pracy.